転職の決断をすること自体はネガティブなことではないのだが、しっかりとした目的や理由があることが成功に向けての大切な要素であることは間違いないといえるのではないだろうか。
その仕事が本人に向いているかどうかを数値化することは難しいことである。
あくまでも、本人自身の判断によるところといえるのだ。

転職すること自体が珍しくなくなった現代社会では、転職をサポートすることになる転職サイトや転職エージェントの果たす役割が大きくなっている。
転職サイトや転職エージェントに頼る場合には、転職コーディネーターの力量が大きく問われることになる。
もちろん、転職コーディネーター自身も得意分野があることは事実だが、転職希望者への対応には偏りがないように接することを心掛けて臨んでいく。
転職希望者と転職コーディネーターとの面談では、徹底的にヒアリングをすることが大切である。
転職を決断した理由はもとより、どのような業界を目指すのかやその適正があるのかなどの点をじっくりと分析していく。
この事前のヒアリングを入念にしておくことが、後々の結果にも大きく影響を及ぼすこともあるのだ。

転職コーディネーターは、転職希望者との面談結果をできる限りに数値化するなどして転職先企業選びの判断材料にしていく。
転職活動をする場合は現職を続けながらというケースが多いため、転職コーディネーターの担う役割が極めて大きなものとなる。